व्यावहारिक प्रशिक्षण की योजना बनाएं

एक निश्चित सीखने का लक्ष्य चुनें। उदाहरण के लिए product profile भरना, सदस्य रिकॉर्ड तैयार करना या खरीदार से पूछने के प्रश्न बनाना।

प्रतिभागियों की भाषा, अनुभव और device की उपलब्धता समझें। उसी के अनुसार online या group format चुनें।

सत्र को व्यावहारिक रखें। संबंधित उदाहरण, छोटा demonstration और प्रश्नों के लिए समय दें। बाद में उपयोग के लिए guide दी जा सकती है।

Follow-up तय करें। प्रतिभागियों को गतिविधि आजमाने और प्रश्न साझा करने का अवसर दें। Attendance और feedback से अगले सत्र बेहतर बनाए जा सकते हैं।

CAFIC के माध्यम से सत्र का अनुरोध करने के लिए विषय, audience और format बताएं।